志望動機の役割
志望動機は、転職希望者の内面的な動機やキャリア目標を明確にし、それを先方に伝えるためのツールとなります。
自身の志望動機を示すことで、保育に対する真剣な姿勢や情熱、自己成長への意欲をアピールすることができます。
具体的な志望動機を述べることで、自身のスキルや経験がその職場や保育の理念に合致していることを示すことができます。
これにより、保育園は転職希望者の職場適性を判断しやすくなります。
さらに、志望動機は保育園との相互理解を考える役割も果たします。
転職希望者が自身の志望動機を明確に述べることで、
どんな人物であるか、採用後にどんな働きをしてくれるかイメージすることになります
これにより、お互いの期待や目標が一致しやすくなり、円滑なコミュニケーションや効果的な業務が可能となります。
志望動機は転職希望者の個性や独自性を示すチャンス
他の希望者との差別化や自己ブランディングを図るために、自身の経験や特技、保育に対する独自の視点やアイデアをアピールすることが重要です。
総括すると、保育の転職における志望動機は、
自身の意欲と熱意を伝え、職場適性や相互理解を示す重要な要素です。
転職希望者は、具体的で誠実な志望動機を提示することで、自身の魅力や特性を雇用主にアピールすることができます。
志望動機は、転職活動において成功するために欠かせない要素の一つと言えるでしょう。
園や採用担当がみているポイント
園に対する熱意と求めている人物像が一致しているか
園が求めている人物像を探ることは難しいので
園に対する熱意を大事にしましょう
他の園で使えるような言い回しはＮＧ
この園だから、この園でないといけない部分をしっかりとリサーチして
記載することが大事です
志望動機で抑えるポイント
なぜその園を選んだの？
転職したいと思った園にはどんな特徴がありますか？
その特徴と自分の強みを掛け合わせて
その園を選んだ理由を明確に説明することが大事です
☑園のホームページやパンフレットで方針や特徴をつかんでおく
☑園見学、オンライン見学で実際に働いている人の様子を観察
園見学など希望の園とのやり取りは
保育士専門の転職サイト「ほいくしジョブ」 
にお任せ
なぜ保育士を選んだの？
数ある職業の中で保育士という仕事を選んだ理由を具体的に書きましょう
保育士を目指した理由は十人十色で
１番オリジナリティがでやすい部分です
担当者は他の希望者と比べます
より自分の中で
保育士になりたいという思いを具体的に深堀りして
文章にすることが重要です
退職理由はポジティブ変換
給与が低い
仕事をする上で評価が分かりやすいのが給与
自分の業務と給与が見合っているかどうか
保育業界は低賃金といわれるが
園によっては高収入の園もあるようです
そういう意味を込めて自分のことを正当に評価してくれるイメージ
人間関係が悪い
保育現場における人間関係の良さは最重要です
保育は個人でするものではなく
チームでするものです
保育士同士の仲が悪いと仕事に影響し
子どもにも影響してしまいます
なのでチームワークが良い現場と変換しています
やりがいがない
自分が子どもに対してどんな関わりがいいのか
保育に正解はありません
なので園全体で子どもに対する目標や保育士の能力に応じて目標設
ことをアピールできます
上司が嫌
自分のことを認めてくれない上司が居たら
仕事に対するやる気がなくなりますよね
そういった意味で自分のやりたいアイディアを実現してくれる環境
伝えましょう
業務の負担が多い
日誌、連絡帳、制作、行事の準備など保育の業務は多岐に渡ります
それだけの業務をこなしていると子どもと向き合いたくても向き合
業務量の負担を減らし子どもと深く関わることができるような現場
こんな志望動機はNG
どの園でも使いまわせるような漠然とした内容
志望動機は他の志望者との差別化を図る重要な項目です
この園だから、自分の強みは○○といったより具体性のある内容で
志望動機を構成することが大事です
漠然とした内容だと
採用担当者からすると本当に自分の園に入りたいのか疑問が残り
悪いイメージがついてしまいます
『学びたい』『勉強させてほしい』ばかりが繰り返す
仕事は学校ではありません
子どもの発達、子どもとの関わりを学びたいと思うのはいいですが
それを全面的に出すのは悪い印象がつきます
採用後は共に働く同僚になるわけです
学ぶ姿勢をアピールするよりも
自分がどんなことができるのかをアピールしましょう
志望動機例文
未経験
なぜ保育士になろうと思ったのか
自分らしさが出せるのがこの部分
保育士を目指すきっかけとなったエピソードや思いを簡潔に表現する
面接でも話をするきっかけにつながる
現職から活かせるスキルをアピール
自分が転職する前に働いていた仕事に関連付けて保育に活かせる
ようなスキルをアピールする
例）デスクワーク ⇒日誌や行事の資料作りに活かす
経験５年以内
前職で辞めた理由をポジティブに変換できるかがポイント
スキルよりも人柄や保育に対する熱意を求められる
ブランク
社会人経験や子育て経験を活かせることができます
また、
今まで積み重ねてきた経験をどのように活かすのかを具体的に明確
一度保育現場から離れたのにも関わらず
復帰するということは仕事に対して、
また自分が置かれている環境も明記する必要があります
特に子育ての両立を希望する場合は
長時間勤務することが難しいでしょうから
そのことも伝えなければいけません
この志望動機で大丈夫？不安な時は、、
自分の書いた志望動機が園に伝わるかどうかが
不安な時はプロに頼むことが大事です
数々の転職者の志望動機をみている転職エージェントなどの
専門家にみてもらって判断してもらうといいでしょう
転職エージェントは無料相談もやっているところがあるので
うまく利用して自分のキャリアアップにつなげましょう
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